Principais atribuições:

• Supervisionar as atividades da floricultura, acompanhando e orientando equipe;
• Gerenciar estoque da floricultura, realizando controle e manutenção do estoque de insumos e produtos acabados, bem como negociando com fornecedores;
• Realizar gestão de pessoal por meio da elaboração de escalas, controle de ponto e frequência, programação de férias, bem como analisando relatórios de folha de pagamento e horas extra;
• Coordenar ações relacionadas à floricultura para a participação de eventos, organizando estruturas físicas, escala de pessoal, insumos em geral e planejamento das atividades;
• Identificar e analisar os incidentes críticos da área, propondo tratativa imediata;
• Participar da formulação das normas, regulamentos e procedimentos operacionais a serem seguidos;
• Atuar em conjunto com a área de Marketing, auxiliando e sugerindo a criação de novos produtos e serviços;
• Acompanhar e desenvolver equipes, identificando necessidades e provendo conhecimentos, por meio de ações de treinamento e capacitação in loco, internos e/ou externos;
• Monitorar e analisar aspectos econômicos dos serviços da floricultura, visando a identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de custos;
• Reunir-se com a liderança imediata por meio de reunião mensal de resultados, apresentando dados sobre atingimento das metas estabelecidas, relatórios de não conformidade, planos de ação e outros indicadores que garantam o bom funcionamento da área.

Ensino Superior Completo (pós graduação será um diferencial);
De 02 a 04 anos de vivência com gestão de equipes;
Técnicas de Negociação;
Habilidade em resolução de conflitos;
Habilidade de relacionamento interpessoal.

O que temos para você:

• Um ambiente onde as pessoas se sentem acolhidas e podem ser elas mesmas;
• Uma cultura de respeito feita por gente que ama servir e fazer o bem;
• Líderes parceiros que sentam ao seu lado, acreditam e estimulam o seu crescimento;
• Oportunidade de novos aprendizados e de usar os seus próprios talentos e habilidades;
• Orgulho de fazer parte

 e mais: 

• Salário compatível com o mercado;
• Quadro estruturado em carreira;
• Auxílio Combustível;
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Plano de Saúde / Plano Odontológico;
• Totalpass;
• Equipe de apoio psicológico;
• Licença maternidade/paternidade estendida;