Descrição da Vaga

Descrição

Responsabilidades:

· Apoiar e intervir, quando necessário, na funcionalidade dos sistemas e dos equipamentos de TI.

· Otimizar os recursos financeiros.

· Contribuir com a diminuição dos riscos jurídicos.

· Garantir que as atividades do departamento de pessoal sejam baseadas no cumprimento das normas e procedimentos determinados pela empresa, leis trabalhistas, convenções coletivas e outras definições do MTE, quando pertinentes.

· Apoiar e estimular as boas práticas de negociações com os fornecedores, em conjunto com o departamento comercial.

· Apoiar e gerir a entrega de resultados da Escrita Fiscal.

· Gerir o Mall – Condomínio da Alameda de serviços.

· Solucionar pendências legais referentes à filial.

Requisitos:

·  Ensino Superior Completo (Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Comercial, Gestão de RH, Gestão Financeira, Gestão Empresarial).
Obrigatórios:

·  Conhecimento em Legislação Trabalhista, Fiscal e Contábil.
·  Conhecimento de orçamento
·  Pacote Office Intermediário
·  Ferramentas de Gestão
·  Análise de Indicadores
Desejáveis:

·  Pós-Graduação, em andamento (Gestão Empresarial, Negócios, Controladoria, Gestão Comercial e Vendas, Gestão de Pessoas).
·  CDC – Código de Defesa do Consumidor
·  Inmetro – Portarias e regulamentações, referente a produtos compulsórios.

Benefícios:

Refeitório
Vale-transporte
Plano Odontológico
Plano de saúde
Kit Natal
Programa de Treinamento
Área de Descanso
Estacionamento
Ações Internas em Datas Comemorativas
*É muito importante estarmos em conexão com nossos propósitos e valores, e por isso a primeira etapa do nosso processo seletivo é o mapeamento de perfil.