Descrição da Vaga

O candidato ideal deve possuir:
• Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada;

► Um mínimo de 2 anos de experiência em atividades relacionadas ao cargo;

► Inglês Fluente (falado e escrito);

► Dominio como utilizador avançado do Ms Office (Word, Excel);
e Identificar e avaliar as necessidades de formação da organização, para elaboração e implementação do plano anual de capacitação; is Avaliar o desempenho organizacional para garantir que a prática esteja atendendo às necessidades da atividade e melhorando o desempenho; Gerenciar eficazmente o orçamento do setor; Q Implementar métodos de treinamentos eficazes; E2 Desenvolver manuais e programas de treinamento que visam resultados tangíveis para os formandos;