Descrição da Vaga

O que você vai fazer

• Realizar diagnósticos de RH e propor melhorias de processos
• Apoiar lideranças em subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Clima, Treinamento e Desenvolvimento, etc.)
• Desenvolver e implementar projetos estratégicos de gestão de pessoas
• Acompanhar indicadores e metas da área

O que esperamos de você

• Experiência prévia sólida em consultoria ou rotinas generalistas de RH/DP
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins
• Excelente capacidade de comunicação, escuta ativa e foco em soluções
• Resiliência e visão estratégica de negócio

Disponibilidade para viagens: necessária disponibilidade para viagens pontuais, conforme demandas de projetos e clientes.