Descrição da Vaga

Principais atribuições:

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Organizar e apoiar a realização de treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores.
• Ministrar treinamentos e estruturar logística de realização e mensuração de resultado das ações de capacitação e desenvolvimento;
• Realizar o acompanhamento da integração de novos colaboradores, garantindo uma boa adaptação à cultura da empresa.
• Manter atualizados os registros e relatórios relacionados aos processos de RH.
• Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e ações voltadas para o engajamento e capacitação dos funcionários.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento;
• Conhecimento em rotinas de RH generalistas de RH.
• Organização, proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.
• Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Experiência com sistemas de gestão de RH (ATS).
• Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento.

Benefícios:

• Vale refeição;
• Plano de saúde Hapvida
• Gratuidade em nossos passeios;

Jornada de trabalho e carga horária:

• Seg a sex | 08h às 18h ou 07h ás 17h