Descrição da Vaga

Principais Atividades:

– Ponto focal de atendimento da unidade, atuação direta e ativa com gerente, supervisores e analistas da área;

– Receber demandas e analisar oportunidades relacionadas a todos os subsistemas de RH;

– Garantir o padrão de atuação nas áreas e executar as estratégias definidas em conjunto com a Coordenação de Gente, demais lideranças e áreas técnicas;

– Análise e acompanhamento de indicadores com proposição de plano de ação sobre desvios;

– Acompanhamento de período de experiência e realização entrevistas de desligamentos (gestão de turnover);

– Liderar reuniões de pessoas nas áreas, identificando tendências e oportunidades de atuação;

– Acompanhar a execução de planos de ações relacionados à obrigações legais de Saúde e Segurança pertinentes à sua área de atuação;

– Participar da reunião de produtividade do processo e apresentar os principais indicadores de gente.

Habilidades Técnicas:

– Pacote Office, especialmente Excel;

– Desejável conhecimento SAP;

– Ferramentas de gestão (PDCA,SDCA, Qualidade, SSMA, Produtividade, GMP);

– Habilidade em gestão administrativa, orçamento, indicadores;

– Diferencial: gestão de pessoas ou coaching, e inglês;

– Graduação completa em Psicologia, Administração, Pedagogia e áreas afins.

Local de Trabalho: Vitória de Santo Antão – PE

• Benefícios: Padrão da unidade.