Descrição da Vaga

ATRIBUIÇÕES

• Responder pelo processo de Recrutamento e seleção

• Organizar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores

• Elaborar e atualizar indicadores de gestão de pessoas como absenteísmo, turnover, etc.

• Programa de desenvolvimento, gestão de conflitos, montagem de programa de treinamento, inteligência.

• Abrir e fechar fábrica.

REQUISITOS

• Residir na região

• Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH, áreas afins.

• Experiência na área de recursos humanos.

• Conhecimento Recrutamento e seleção, Indicadores e metas.
• Análise critica, Gestão das emoções, Comunicação, Disciplina, Ética, Organização, Planejamento, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Resiliência.