Descrição da Vaga

Atribuições

Atuar de forma generalista e estratégica em todos os subsistemas de recursos humanos; Processo de recrutamento e seleção por competência; Apoio as ações de treinamentos, integrações e desenvolvimento; Gestão de benefícios; Comunicação interna e realização das ações de endomarketing; Suporte na gestão de avaliação de clima, desempenho e cultura organizacional; Acompanhamentos dos indicadores e demais atividades inerentes a área de recursos humanos.

Requisitos
Superior Completo em Psicologia, Administração, RH e área a fins. Experiência com RH estratégico; Conhecimento em Dinâmicas e testes de avaliação comportamental; Capacidade de desenvolver e implantar projetos de RH; Domínio com planilha de indicadores; Habilidade em gestão de pessoas, metas, resultados e motivação.
Informações Salário + Benefícios