Descrição da Vaga

Responsabilidades e atribuições da vaga:

• Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo toda a documentação necessária;

⚫ Gerenciar folha de pagamento, cálculos de horas extras, férias e beneficios;

• Manter atualizados os registros de funcionários, como

contratações, demissões e alterações de cargos;

• Fornecer suporte em questões trabalhistas e esclarecimento de dúvidas aos clientes;

Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência em Departamento Pessoal.

• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;

• Habilidade com sistemas de gestão de pessoal e Excel; ⚫ Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado.

⚫ Beneficios como vale-transporte e vale-refeição/alimentação.

• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento em um ambiente profissional.

Plano de Saúde

• Gympass

• Orientação e acompanhamento de profissionais experientes na área.