ü Estruturar junto ao superior imediato um plano de trabalho anual para a Equipe Técnica de acordo com as metas de negócio da Empresa.

ü Definir junto ao superior de Segurança Eletrônica os objetivos e metas da sua área, alinhando as expectativas da empresa.

ü Planejar as ações operacionais e desdobrar junto a sua equipe para atender as demandas dos clientes.

ü Comunicar plano de trabalho para a equipe sob sua responsabilidade tendo claro os papéis e responsabilidades.

ü Distribuir as atividades entre a equipe considerando o perfil técnico e comportamental;

ü Estabelecer metas de desempenho da área, alinhadas com o plano de negócios e orçamento estabelecido pela empresa.

ü Estabelecer, quando necessário, indicadores de monitoramento da área que incluam: prazos, qualidade, orçamento, engajamento do time e satisfação do cliente.

ü Estabelecer rotina de revisão de melhoria dos processos visando aumento de qualidade, satisfação do cliente, diminuição de prazos e custos a partir dos resultados dos indicadores preestabelecidos.

ü Configurar o modelo de gestão sobre a evolução/progresso da área com as seguintes componentes: reuniões de trabalho com equipe, reuniões de status interna e externa.

ü Supervisionar, orientar e desenvolver os profissionais dentro de sua área incentivando e reforçando os valores da empresa.

Requisitos para aderir à vaga:
ü Formação superior completa ou cursando Engenharia, Tecnólogo, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, ou cursos correlatos;

ü Experiência prévia mínima de 2 anos liderando equipes na área de segurança eletrônica.

ü Conhecimento avançado do pacote Office;

ü Conhecimento em: ERP e Sistemas de Gestão (Implantação e Operação); QSMS;

ü Conhecimento em mercado de segurança e MOE.

Remuneração: Será informado no processo seletivo.

Vale Alimentação + Vale Transporte + Plano de Saúde.