Descrição da Vaga

EXECUTAR AS ATIVIDADES DE ROTINA DO DEPARTAMENTO PESSOAL, VISANDO O CUMPRIMENTO DA LEGISLAÇÃO E O ATENDIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS DENTRO DAS NORMAS DA EMPRESA.

– PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
CONFERIR CÁLCULOS DOS PAGAMENTOS RELATIVOS A RESCISÕES DE CONTRATOS DE TRABALHO, VISANDO O SEU CORRETO PAGAMENTO E CUMPRIMENTO DOS PRAZOS LEGAIS;

ARQUIVAR FOLHA DE PAGAMENTO E DOCUMENTAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS A FIM DE SE CONTROLAR OS DOCUMENTOS DO SETOR;

ATENDER A SOLICITAÇÕES DOS FUNCIONÁRIOS NO QUE SE REFERE A INFORMAÇÕES SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO E OUTROS ASSUNTOS RELACIONADOS COM O VÍNCULO EMPREGATÍCIO;

CONTROLAR A PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS E EMITIR AVISOS E RECIBOS AO FUNCIONÁRIO MENSALMENTE PARA EFETIVAR O PROCESSO DE GOZO E PAGAMENTO DAS FÉRIAS;

ATENDER À FISCALIZAÇÃO DO MINISTÉRIO DE TRABALHO, EVENTUALMENTE, NO COMPARECIMENTO À EMPRESA OU QUANDO SOLICITADO PARA ENVIO AO MTE;

TER EXPERIÊNCIA COM DOCUMENTAÇÃO DO PROGRAMA JOVEM APRENDIZ;

ELABORAR PEDIDO DE COMPRA DE VALES-TRANSPORTE E RELATÓRIO DE ENTREGA AO FUNCIONÁRIO, MENSALMENTE, DE ACORDO COM A NECESSIDADE REAL DO MÊS.

– CONHECIMENTOS TÉCNICOS:
ATENDIMENTO AO PÚBLICO;
LEIS TRABALHISTAS;
CONHECIMENTOS EM PACOTE OFFICE.

– HABILIDADES:
DISPONIBILIDADE;
CORDIALIDADE;
PONTUALIDADE;
AGILIDADE;
PROATIVIDADE;
RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS;
COMPROMETIMENTO;
PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO;

Segunda a Sexta 8h às 18h
Sábado 8h às 12h

Salário a combinar.