Descrição da Vaga

Pré-Requisitos: Realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas. Auxiliar os colaboradores para o seu desenvolvimento de suas carreiras, implementando planos de carreira e levantando treinamentos necessários para o crescimento profissional. Elaborar métodos de avaliação do desempenhos dos funcionários e também é responsável por processos de desligamento. Assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compõem o quadro de funcionários da empresa. Administrar salários, descontos, beneficies e férias.

Atividades: Atuação com modelo BP, indicadores de performance e reuniões de resultados. Graduação em Psicologia e conhecimento em Excel intermediário.

Soft skills: Boa comunicação, relacionamento com pessoas, escuta ativa, resiliência, foco para resultados.

Benefícios: Salário 2.783,70 4- VA 31,25 + Plano de Saúde e Odontologico Hapvida.