Descrição da Vaga

SÃO JOSÉ DA COROA GRANDE

RESPONSABILIDADES:

• Gestão do processo seletivo operacional e administrativo das áreas de negócio da empresa;
• Gestão das áreas de Treinamento e Desenvolvimento e de Educação Corporativa com foco em melhoria de desempenho;
• Gestão de indicadores das áreas e monitoramento de resultados;
• Apoio às áreas de negócios em todos os temas relacionados à gestão de pessoas com agilidade e eficiência;
• Implementação e ratificação de políticas internas;
• Acompanhamento e suporte na avaliação de desempenho gerencial e operacional;
• Acompanhamento e/ou condução de entrevistas de seleção de acordo com os níveis profissionais da empresa;
• Desenvolver pessoas estrategicamente;

REQUISITOS:
• Graduação em RH, Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia e/ou áreas afins;
• Desejável Pós-Graduação;
• Desejável conhecimento nos subsistemas de RH, R&S e T&D;
• Será considerado diferencial já ter atuado no segmento de Supermercado;
• Disponibilidade de mudança (atuação nas cidades de São José da Coroa Grande e Barreiros).