Descrição da Vaga

REQUISITOS:

-Graduação completa;

– Desejável pós graduação em gestão de pessoas ou afins; – Experiência com gestão de cargos e salários,

–

avaliação de desempenho e demais ferramentas de gestão; Conhecimento em Excel intermediário.

ATIVIDADES:

– Gestão do plano de cargos e salários;

– Gestão da avaliação de desempenho;

– Ajuste da rotina dos setores junto aos gerentes;

– Entrevistas com candidatos;

– Controle dos processos seletivos solicitados; – Relatórios gerenciais de controle, etc.

SALÁRIO/CARGA HORÁRIA:

– Segunda à Sexta.

– A empresa irá receber a pretensão salarial dos candidatos, VA e VT.