Descrição da Vaga

Principais atividades: prestar informação. aos funcionários da instituição a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, atuar no processo seletivo, selecionar currículos e contatar candidatos, controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores, conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários, supervisionar a rotina do departamento de pessoal auxiliando o superviso, encarregado e o analista nas atividades quando solicitado