Descrição da Vaga

Profissional com TOTAL DOMÍNIO dos Subsistemas de RH. Experiência em
Reestruturação da Área; Definição de Políticas; Planejamento e Liderança com
foco Estratégico; Prática Habilidade em Negociação e Relacionamento
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; Comunicação com Times
Multifuncionais; Foco em Resultados, Melhoria Contínua, Otimização dos
Recursos e Controle de Custos.
ibuicoes do cargo: Gestão da Área de RH (Recrutamento e Seleção –
Entrevistas por Competência; Clima e Cultura Organizacional; Estrutura
Organizacional e Modelos de Remuneração; Avaliação de Desempenho;
Programas de Benefícios; Desenvolvimento de Programas de Capacitação;
Controle da Comunicação; Implementação do Planejamento Estratégico; ETC…
– Gestão da Área de DP (Folha de Pagamento, Admissões e Rescisões; Controle
de Benefícios; Convenções Coletivas, Banco e Compensação de Horas –
E-SOCIAL); SESMT; Vigilância e Limpeza.
Requisitos:
Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Pós-Graduacão e/ou MBA na Área.
Experiência em Empresas de Varejo será diferencial.
Oferecemos: Salário Fixo, plano de saúde, odontológico e auxílio alimentação.