GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da Vaga
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS – RECIFE/PE
Profissional com experiência na área de Recursos Humanos no Segmento de Varejo.
– Gerenciamento e reestruturação de Administração de RH;
Integração; Recrutamento e seleção; formação de multiplicadores; Gerenciamento de toda rotina administrativa de RH; Política de RH; Pesquisa e Ações de Clima e Cultura Organizacional; Estrutura Organizacional e Modelos de Remuneração (fixa e variável); Avaliação de desempenho; Programa de benefícios e cargos e salários.; Entrevista por competência; Desenvolvimento de programas para níveis hierárquicos e Controle de comunicação.
– Ajustes e implementações de processos de Administração de RH de acordo com compliance;
– Facilidade de relacionamento e comunicação com públicos diversos na empresa, líder de times multifuncionais, capacidade de negociação, planejamento e liderança com foco estratégico. Prática habilidade em negociação e relacionamento;
– Habilidade em solução de problemas, gerenciamento de crise e comprometimento.
– Treinamento (Habilidade em treinamento e desenvolvimento e desenvolvimento de liderança); Levantamento das necessidades de treinamentos; Experiência com programas de instrução de aperfeiçoamento profissional para o comércio varejista;
Participação na elaboração do Planejamento Estratégico junto à Diretoria e Desenvolvimento de novo Modelo de Reunião de Resultados.
– Gestão de equipes na área de DP, Benefícios, Recrutamento e Seleção; Suporte de Folha de Pagamento (Folha de Pagamento, Vale Transporte, Interface Contábil); Convenção Coletiva, Acordo Coletivo de PLR, Banco de Horas e Compensação de Horas
– Implementação e gerenciamento dos Serviços Especializados em Medicina do Trabalho – SESMT
– Competência em desenvolvimento de projetos com foco em resultados em melhorias de processos e redução de custos;
Oferece: Excelente estrutura de trabalho (Infraestrutura e de Pessoal); Benefícios e Salário de Mercado.
Formação em Psicologia, Administração ou Áreas Afins… Pós-Graduação e/ou MBA na Área.
Ampla Experiência com Varejo.


