Descrição da Vaga

Atividades:

Supervisionar a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos, visando o correto cumprimento dessas obrigações, dentro dos prazos estabelecidos. Supervisionar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho, Receita Federal, entre outros), visando o cumprimento de exigências legais. Acompanhar os processos como admissão, acompanhamento de férias, envio de relatórios da folha e encargos, demissões, etc.), visando seu cumprimento dentro dos prazos e satisfação do cliente. Manter atualizado o sistema computadorizado utilizado pelo Departamento Pessoal, em conjunto com a área de informática, visando atender às modificações na legislação ou procedimentos da empresa. Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho, atuando como ou indicando o representante da empresa, visando a melhor solução das pendências, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro. Orientar todos os setores da empresa quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando o seu adequado cumprimento. Consultar enquadramento sindical orientando os clientes e verificando a aplicabilidade das normas de convenção coletiva em cumprimento as CCT e Legislação vigentes. Preparar relatórios de DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, e outras obrigações relacionadas com a folha de pagamento. Acompanhar as fiscalizações dentro dos prazos estabelecidos.

NECESSÁRIO POSSUIR EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO/ TER TRABALHADO EM ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE SERÁ UM DIFERENCIAL.

Salário oferecido: a Combinar.

Benefícios Adicionais: Vale Transporte, Vale alimentação ou refeição, Aux. Faculdade, Plano de Saúde e Odontológico; Descontos em faculdades.

Exigências: Superior Completo em RH, Administração, Contábeis