O Analista de Departamento Pessoal (DP) é responsável por auxiliar nas rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, férias e demais atividades relacionadas à área de recursos humanos. Este profissional atua sob supervisão, realizando tarefas operacionais e administrativas do setor de DP.

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação, registro em sistema e integração inicial.
• Auxiliar no cálculo e conferência da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação de descontos, benefícios e encargos trabalhistas.
• Controlar e organizar os registros de ponto dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Auxiliar no processo de cálculo e concessão de férias, bem como no controle de períodos aquisitivos e remanescentes.
• Realizar o processo de demissão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões, homologações e baixa na carteira de trabalho.
• Atuar na gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição.
• Manter atualizados os registros e arquivos dos colaboradores, garantindo a confidencialidade e segurança das informações.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área de DP, fornecendo suporte para a tomada de decisões estratégicas.
• Participar de treinamentos e capacitações para se manter atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias.
• Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.