Descrição da Vaga

O que buscamos?

Um profissional organizado, estratégico e com habilidades de liderança para coordenar e oferecer suporte a diferentes setores administrativos, como Departamento Pessoal, Frota, SESMT e Patrimonial.

Principais responsabilidades:

Coordenação e suporte a áreas administrativas essenciais

Gestão e otimização de processos internos

Desenvolvimento e implementação de planos de melhoria Identificação e correção de falhas nos processos

Orientação da equipe para execução eficiente das funções Resolução de conflitos e mediação entre setores.

Habilidades desejadas:

Comunicação eficaz

Liderança e gestão de equipes

Resolução de problemas e tomada de decisão Visão estratégica e pensamento analítico Planejamento, organização e gestão do tempo Adaptabilidade e flexibilidade diante de mudanças Gestão de projetos e processos

Acompanhamento orçamentário e financeiro.

Requisitos:

Formação em Administração de Empresas, Gestão de Projetos e Processos, Recursos Humanos ou áreas correlatas.