Descrição da Vaga

Requisitos:

– Superior em Administração de Empresas ou áreas afins;

– Liderança e Gestão de pessoas;

– Domínio do pacote Office;

– Elaboração de planilhas e relatórios;

– Desejável experiência com o sistema SAP.

Atividades:

– Coordenar a equipe de trabalho, gerenciando tarefas de acordo com a necessidade de cada região;

– Planejar, junto à gerência, viagens e treinamentos para as filiais da empresa;

– Receber os cheques devolvidos e distribuí-los entre a equipe para que se proceda a cobrança;

– Negociar débitos em situações mais complexas quando sua equipe já não tenha mais autonomia para solucionar os casos;

– Efetuar protestos manuais quando o mesmo não ocorrer via banco;

– Analisar se há necessidade de inclusão de clientes inadimplentes em órgãos de proteção ao crédito, como o Serasa;

– Lançar pagamentos no sistema, conferir extrato bancário diariamente para confirmação de depósitos e para orientações de credito;

– Encaminhar documentação ao departamento jurídico para mover ação;

– Sustar títulos para não serem protestados quando for o caso, acompanhando as instruções comandadas ao banco, para que seja depositado em conta ou lançado como crédito;

– Verificar o desempenho de colaboradores, visando a melhoria de produtividade e efetuando treinamento para os mesmos e para os representantes;

– Proceder baixa do título junto ao banco e enviar carta de anuência para títulos que foram pagos;

– Levantar documentação para o jurídico preparar defesa de processos ajuizados contra a empresa;

– Analisar riscos inerentes à concessão de crédito;

– Definir limites a clientes novos, ativos e reavaliar crédito de clientes cujos pedidos estejam pendentes;

– Promover reuniões com os representantes para instruções de procedimentos, funcionamento e mudanças do setor de crédito;

– Visitar a clientes quando necessário;

– Gerenciar os Auxiliares de Crédito para que as informações sejam feitas da melhor maneira possível;

– Demais atividades correlatas à função.