Descrição da Vaga

ATRIBUIÇÕES
• Responsável por desenvolver o RH Estratégico e os subsistemas de RH

• Acompanhar processos de recrutamento, seleção, admissões, demissões, desenvolvimento de colaboradores, cultura e clima organizacional, avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores e metas,

• Treinamento e Desenvolvimento

• Endomarketing, Gestão de Conflitos, dentre outras atividades do setor de RH.

REQUISITOS
• Superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH, áreas afins. Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista, Gestão de Projetos, áreas afins.

• Experiência na área de recursos humanos mínima de 2 anos.

• Conhecimento Recrutamento e seleção, Indicadores e metas, Leis trabalhistas. Análise critica, Gestão das emoções, Comunicação, Disciplina, Ética, Organização

HORÁRIO: À COMBINAR

SALÁRIO: PRETENSÃO SALARIAL + Moradia + Benefícios