Sua missão será escalar e fortalecer a cultura ágil, facilitando e removendo os impedimentos para o bom andamento do projeto, assegurando para que o time tenha todas as condições para uma entrega efetiva e de qualidade ajudando nas dinâmicas e cerimônias dos times. Além de garantir a medição da performance do time, com o objetivo de melhoria contínua do processo de desenvolvimento.

Nossas equipes tem um perfil colaborativo, com pouca formalidade e hierarquia, e convivemos com pessoas inteligentes, simples e super competentes, que se apóiam, aprendem e também se divertem fazendo aquilo que acreditam.

Atividades a serem desempenhadas:

• Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários;
• Ser um agente de mudanças, provocando constantemente a evolução da cultura.
• Mentoria e suporte para os demais coaches, os ajudando a evoluir de forma constante juntamente com os seus times.
• Estimular o aprendizado através de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos;
• Facilitar cerimônias do Scrum (Daily, review, retro, planning e refinamentos);
• Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia-a-dia, além na comunicação com outros times do grupo;
• Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, feedbacks informais;
• Atuação na remoção de impedimentos e negociações com POs, Stakeholders e demais envolvidos;
• Levantamento de métricas de performance do time;
• Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas no projeto;
• Garantir que todas as necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) estejam mapeadas e que sejam providenciadas a tempo;

Conhecimentos específicos necessários:

• Ter experiências como coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;
• Experiência em mediação de conflitos;
• Liderança;
• Empatia;
• Comunicação clara e assertiva;
• Controle emocional;
• Excelente relacionamento interpessoal, gostar de ouvir e questionar com empatia;
• Ter senso de urgência e independência com responsabilidade;
• Ter sólidos conhecimentos e experiência na área de desenvolvimento de software para debates com o time;

Conhecimentos complementares desejáveis:

• SAFe;
• OKRs;
• Ecossistema Apple e Google;
• Management 3.0.;
• Lean;